Program Layanan Laboratorium BK
Asesmen untuk bimbingan dan konseling serta optimalisasi potensi manusia
Laboratorium Bimbingan dan Konseling FIP UPI menyediakan enam program yang dapat dilaksanakan di laboratorium atau di tempat mitra, secara tatap muka maupun daring, dan disesuaikan dengan kebutuhan lembaga Anda.
Sekolah & madrasah
Seleksi, peminatan, dan studi lanjut
Guru & tenaga kependidikan
Konseling, pelatihan, pengembangan tim
Instansi & organisasi
Seleksi dan pemetaan kompetensi pegawai
Mahasiswa & masyarakat
Konseling pribadi, karier, dan keluarga
Enam Program
Pilih program sesuai kebutuhan Anda
Klik salah satu program untuk melihat rinciannya.
A. Asesmen Peserta Didik
Kecerdasan, bakat, minat, dan kepribadian siswa untuk seleksi, peminatan, dan studi lanjut.
B. Asesmen Kompetensi & Seleksi
Psikotes seleksi, asesmen kompetensi, assessment center, dan asesmen daring.
C. Konseling
Konseling individual, pegawai, guru, dan bimbingan klasikal siswa.
D. Pelatihan & Pengembangan
Kelas terbuka dan in-house untuk siswa, guru, dan pegawai.
E. Outbound
Pembelajaran berbasis pengalaman untuk tim, budaya kerja, dan anak.
F. Pengembangan Sistem SDM
KPI, Balanced Scorecard, analisis jabatan, dan penilaian 360°. Melalui kerja sama.
Rincian Program
Apa saja yang termasuk dalam setiap program
Asesmen Peserta Didik & Sekolah
Mengenali kecerdasan, bakat, minat, dan kepribadian siswa sebagai dasar keputusan pendidikan yang tepat.
Siswa TK, SD, SMP/MTs, SMA/MA, SMK/MAK
Individual atau klasikal
Lab BK atau sekolah mitra
Psikogram, uraian, rekomendasi
Tes Kecerdasan
Mengukur kemampuan berpikir terarah, bernalar, dan menyesuaikan diri dengan situasi baru.
Bakat, Minat & Penjurusan
Arah minat dan bakat untuk peminatan SMA, sekolah lanjutan, dan pilihan program studi.
Tes Kepribadian
Mengenali karakter siswa sebagai bahan layanan bimbingan pribadi dan sosial.
Gaya & Sikap Belajar
Gaya belajar visual-auditori-kinestetik, motivasi berprestasi, serta ketahanan berpikir.
Untuk keperluan apa saja?
- Seleksi peserta didik baru jalur kelas khusus (cerdas istimewa, akselerasi)
- Penempatan dan peminatan peserta didik SMA/MA
- Pilihan studi lanjut dari SMP/MTs ke pendidikan menengah
- Proyeksi pilihan program studi bagi siswa kelas XII
- Seleksi calon peserta olimpiade SMP dan SMA
- Kesiapan sekolah anak TK menuju SD
Tingkat layanan asesmen
Aspek: kecerdasan
Cocok untuk: pemetaan kelas, seleksi awal
Aspek: kecerdasan, minat, bakat
Cocok untuk: peminatan dan studi lanjut
Aspek: kecerdasan, minat, bakat, kepribadian
Cocok untuk: kelas khusus, pendampingan individual
Dapat dilengkapi seminar hasil untuk orang tua dan guru, serta konseling lanjutan bagi siswa.
Asesmen Kompetensi & Seleksi
Mengungkap potensi dan kompetensi calon pegawai atau pegawai untuk seleksi, penempatan, promosi, konseling karier, dan pelatihan.
Instansi, sekolah, yayasan, organisasi
Staf hingga pimpinan
Tatap muka atau daring
Psikogram, uraian per kompetensi
Psikotes Seleksi
Mengenali potensi psikologis menyeluruh untuk penerimaan atau penempatan pegawai.
Asesmen Kompetensi
Penilaian lebih mendalam untuk promosi, konseling karier, dan kebutuhan pelatihan.
Assessment Center
Wawancara berbasis perilaku, in-tray, diskusi kelompok, studi kasus, bermain peran, dan presentasi.
Asesmen Daring
Tes dikerjakan lewat laptop atau ponsel; wawancara melalui panggilan video.
Aspek yang diungkap
Kemampuan berpikir
- Kemampuan umum
- Daya tangkap
- Analisis-sintesis
- Penalaran verbal & numerik
Sikap kerja
- Tempo & ketelitian
- Daya tahan & ketekunan
- Tanggung jawab
- Kerja sama
Kepribadian
- Kepercayaan diri
- Motivasi berprestasi
- Stabilitas emosi
- Adaptasi sosial
Kepemimpinan
- Perencanaan & delegasi
- Pengambilan keputusan
- Pengembangan tim
- Koordinasi lintas fungsi
Tingkat layanan asesmen
Metode: psikotes + wawancara
Laporan: psikogram dan uraian singkat
Metode: psikotes + wawancara
Laporan: uraian, kekuatan & area pengembangan
Metode: psikotes + wawancara
Laporan: uraian rinci tiap kompetensi
Metode: ditambah studi kasus
Laporan: uraian rinci tiap kompetensi
Metode: BEI, in-tray, simulasi, presentasi
Laporan: uraian rinci dan rekomendasi
Konseling
Masalah ringan maupun berat sebaiknya tidak dibiarkan menumpuk. Konseling membantu mengubah pola perilaku yang kurang sehat, belajar mengambil keputusan, dan mencegah masalah muncul kembali.
Sekitar 60–90 menit per sesi
Ruang konseling lab atau mitra
Persetujuan layanan tertulis
Data klien dijaga
Konseling Individual
Persoalan pribadi, keluarga, studi, dan pekerjaan, dilayani tanpa menghakimi.
Konseling Pegawai
Pendampingan pegawai yang menghadapi tekanan kerja, konflik, atau persoalan karier.
Konseling Guru & Tenaga Kependidikan
Lanjutan asesmen sekolah agar guru memahami potensinya dan bekerja lebih optimal.
Bimbingan Klasikal Siswa
Motivasi belajar, penentuan jurusan, dan cara belajar yang sesuai karakter siswa.
Pelatihan & Pengembangan
Meningkatkan kemampuan teknis dan nonteknis, serta menyegarkan keterampilan yang jarang dipakai. Topik sebaiknya dipilih berdasarkan hasil asesmen atau penilaian kinerja.
Jadwal dan topik dari lab
Waktu dan topik sesuai permintaan
Siswa, guru, pegawai
Modul, perangkat latihan, sertifikat
Untuk siswa
Motivasi belajar, pengembangan diri, dan kepercayaan diri.
Untuk guru
Pengembangan tim, kepemimpinan, motivasi, dan kekompakan antarkelompok.
Topik kelas terbuka
- Dasar-dasar asesmen psikologis
- Mengenal diri (Knowing Yourself)
- Menjadi pencari kerja yang diminati
- Training for Trainers
- Wawancara berbasis perilaku (BEI)
- Komunikasi asertif
- Psikologi positif
- Analisis kebutuhan pelatihan
- Pemecahan masalah & pengambilan keputusan
- Administrasi instrumen asesmen BK
Topik in-house: pengembangan organisasi
- Budaya organisasi
- Transformasi budaya kerja
- Komunikasi efektif dalam organisasi
- Struktur & desain organisasi
- Analisis jabatan
- Analisis beban kerja
- Kompetensi pegawai
- Manajemen & penilaian kinerja
- Evaluasi kinerja berbasis kompetensi
- Reward and punishment
- Konseling & coaching
- Analisis kebutuhan diklat
Topik in-house: keterampilan pribadi
- Kepemimpinan
- Motivasi
- Manajemen stres
- Komunikasi interpersonal
- Membangun tim yang efektif
- Manajemen diri
- Hubungan atasan–bawahan
- Memimpin rapat efektif
- Teknik presentasi
- Berpikir kreatif
- Pelayanan prima
- Manajemen perubahan
- Teknik wawancara seleksi
- Persiapan masa pensiun
Outbound & Pembelajaran Berbasis Pengalaman
Permainan yang ringan dengan makna yang dalam. Setiap kegiatan membawa pesan simbolik yang membangun karakter, baik secara pribadi maupun sebagai tim.
Pembentukan Tim
Membangun tim yang tangguh dan mampu bekerja sama.
Internalisasi Budaya Kerja
Menanamkan nilai lembaga hingga menjadi kebiasaan kerja.
Motivasi Kerja
Menyegarkan semangat untuk bertahan, berkembang, dan berprestasi.
Outbound Asesmen
Perilaku peserta selama permainan dinilai asesor sesuai kompetensi yang dibutuhkan.
Outbound Anak (5–15 tahun)
Kepercayaan diri, keberanian, kreativitas, dan kepemimpinan melalui permainan di alam terbuka.
Hasil yang diharapkan
- Motivasi dan semangat kerja meningkat
- Komunikasi antaranggota lebih erat
- Kemampuan bekerja sama meningkat
- Dedikasi dan rasa memiliki terhadap lembaga menguat
Konsultasi Pengembangan Sistem SDM
Dilaksanakan melalui kerja samaPenyusunan sistem pengelolaan SDM, manual maupun berbasis komputer, agar lembaga dapat mengoordinasi pegawai dan memotret kinerja secara objektif.
Yang dapat disusun
- Visi dan misi lembaga
- Struktur organisasi
- Analisis jabatan dan kamus kompetensi
- Katalog pelatihan
- Indikator kinerja individu (KPI)
- Rencana strategis berbasis Balanced Scorecard
- Penilaian pegawai metode 360°
Hasil bagi lembaga
- Analisis kondisi organisasi
- Rencana strategis lembaga
- Alat ukur kinerja individu
- Skor kinerja individu, unit, dan organisasi
- Panduan BSC, KPI, serta reward and punishment
Bank Instrumen
Instrumen asesmen yang tersedia
Instrumen dipilih sesuai tujuan asesmen dan jenjang peserta. Ketik nama tes untuk mencari.
Tes Kecerdasan15
- PSIIntelligenz Struktur Test (IST)
- PSICFIT Skala 1
- PSICFIT Skala 2
- PSICFIT Skala 3
- PSIWISC
- PSIWBIS
- PSIWPPSI
- PSIColoured Progressive Matrices (CPM)
- PSIStandard Progressive Matrices (SPM)
- PSIAdvanced Progressive Matrices (APM)
- PSITes Inteligensi Umum (TIU) 6
- PSITintum-A
- PSITintum-B
- Component Test
- Mechanic Test
Tes Bakat3
- PSIDifferential Aptitude Test (DAT)
- PSISembilan subtes IST
- Tes Bakat Skolastik
Tes Potensi Akademik3
- TPA Seri A
- TPA Seri C
- Tes Potensi Keberhasilan Belajar (TPKB)
Tes Kepribadian2
- PSIEdwards Personal Preference Schedule (EPPS)
- PSIGordon Personal Profile
Tes Minat3
- Rothwell Miller Interest Blank (RMIB)
- Lee-Thorpe Occupational Interest
- Skala Minat Pekerjaan (SMP)
Sikap Kerja & Belajar3
- Gaya Belajar VAK
- Skala Motif Berprestasi
- PSITes Kraepelin
Kepemimpinan & Kreativitas5
- Tes Kepemimpinan
- Tes Kreativitas Umum
- Tes Kreativitas Verbal dan Figural
- Tes Berpikir Kritis
- Tes Komitmen
Perkembangan & Kesiapan3
- Tes Kesiapan Sekolah (TK ke SD)
- Inventori Tugas Perkembangan (ITP)
- Analisis Tugas Perkembangan
PSI Alat tes psikologi yang administrasi dan interpretasinya dilakukan oleh psikolog.
Pengalaman Layanan
Layanan yang telah dan sedang dilaksanakan
Seleksi kelas khusus
Asesmen penerimaan peserta didik baru jalur cerdas istimewa dan akselerasi di SMP serta SMA/SMK negeri.
Peminatan & studi lanjut
Peminatan siswa SMA/MA, pilihan pendidikan menengah bagi siswa SMP/MTs, dan pilihan program studi bagi siswa kelas XII.
Seleksi olimpiade
Asesmen calon peserta olimpiade internasional tingkat SMP dan SMA bersama lembaga pemerintah.
Pemetaan kompetensi pegawai
Pemetaan kompetensi calon pegawai pada lembaga negara.
Seleksi beasiswa
Seleksi calon penerima beasiswa jenjang D-3 hingga S-3 dari kementerian.
Pemetaan potensi mahasiswa
Pemetaan potensi mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan UPI.
Cara Mengajukan
Dari permohonan hingga laporan
Ajukan kebutuhan
Isi formulir permohonan dengan menyebut program, jumlah peserta, dan waktu yang diinginkan.
Konsultasi awal
Tim lab membahas tujuan, instrumen, dan bentuk laporan bersama lembaga Anda.
Kesepakatan
Jadwal, lokasi, dan biaya disepakati secara tertulis.
Pelaksanaan
Asesmen, konseling, atau pelatihan dilaksanakan di lab atau di tempat mitra.
Laporan & tindak lanjut
Hasil diserahkan, dapat disertai seminar hasil atau konseling lanjutan.
Butuh program untuk lembaga Anda?
Ceritakan kebutuhan Anda. Tim Laboratorium BK akan membantu menyusun paket asesmen, konseling, atau pelatihan yang sesuai.
